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在全球科技革命與產業變革加速演進的背景下，科技創新已成為企業突破發展瓶頸、重塑競爭優勢的核心動能與關鍵引擎。8月19日晚，集團科協在新陽學苑階梯教室舉辦了第33期科技講壇，特邀優賽科創集團首席專家、優賽創新信息技術研究院院長王金華老師，以“如何構建企業科技創新體系”為主題，為公司管理層及百余名科技創新骨干帶來對科技創新體系的新認知。

王老師開篇即拋出科技創新的“價值方程式”：科創價值=技術資本化×生態網絡效應^組織創新指數，從財務、競爭、戰略、生態、組織五大價值維度解析創新賦能路徑，指出創新的本質在于創造價值、增效降本。結合時代背景和國家政策導向，針對企業普遍存在的創新碎片化痛點，王老師提出了“1個核心+2大支撐+9大模塊+1套機制”的科創體系模型，要從單點突破的傳統模式轉向系統性集成創新，闡述了標準化、AI數智化、人才驅動的三維協同，剖析了從頂層設計到落地執行的體系構建方法論，勾勒出企業科技創新體系的全景圖譜。

王老師強調，科技創新不僅是降本增效的工具，更是企業重構產業話語權的戰略武器，有著深遠的意義：實現個人價值、帶來幸福感與成就感，增強企業核心競爭力、促進永續經營。王老師還分享了大量案例，印證了科技創新體系化建設的必要性與實效性，生動詮釋了科技創新如何轉化為實實在在的生產力與競爭力。

李新紅副總裁在總結中說到，王老師的分享既有理論高度又具實操價值，刷新了大家對科技創新的認知，為我們解答了“為什么創新、如何創新、如何標準化、如何做好成效管理”等關鍵問題，讓大家了解到企業構建技術創新體系的方法論，更加堅定了我們推動技術創新的決心與勇氣。期待各位家人都能樹立“人人都是創新主體”的意識，激發全員創新活力，營造創新改善氛圍，將創新理念深植公司發展基因，加快構建具有產業競爭力的創新生態系統，推動集團高質量發展。